Change & Goal Management

Promuovere un nuovo modello di Change Management, focalizzato sulle persone e sulle loro dinamiche emozionali, per supportare le aziende nella gestione dei cambiamenti organizzativi sostenibili.

• Il Cambiamento: gli ostacoli
• Il Ciclo del cambiamento: razionalità ed emozioni
• I sei step del cambiamento
• Il ruolo delle Neuroscienze nei processi di Change Management
• La Change Map: Motivare, Attivare e Riflettere.
• Il Leader: agente di cambiamento


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